Analista de compensación y beneficios en español

Acerca de la Empresa

ADP es un líder global en soluciones de gestión de capital humano (HCM), ofreciendo una amplia gama de servicios que incluyen nómina, administración de beneficios, recursos humanos, tiempo y asistencia, y servicios de talento. Con décadas de experiencia, ADP ayuda a empresas de todos los tamaños a optimizar sus operaciones de RRHH, permitiéndoles concentrarse en lo que mejor saben hacer: hacer crecer su negocio. Nos enorgullecemos de nuestra cultura innovadora y nuestro compromiso con el desarrollo de nuestros empleados.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Analista de Compensación y Beneficios dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo en Hialeah, FL. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las prácticas de compensación y beneficios, las tendencias del mercado y las regulaciones aplicables. Será responsable de apoyar el diseño, la implementación y la administración de nuestros programas de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos, equitativos y cumplan con la normativa. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para contribuir al bienestar y la satisfacción de nuestros empleados.

Responsabilidades Clave

• Participar en encuestas salariales y análisis de datos para asegurar la competitividad de la estructura salarial.
• Apoyar en la administración diaria de los programas de beneficios, incluyendo seguros de salud, vida, discapacidad y planes de jubilación.
• Preparar informes y análisis sobre compensación y beneficios para la gerencia.
• Ayudar en la revisión anual de los paquetes de compensación y beneficios.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones federales y estatales relacionadas con la compensación y los beneficios.
• Responder a las consultas de los empleados relacionadas con los programas de compensación y beneficios.
• Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos especiales relacionados con la mejora de los programas.

Habilidades Requeridas

• Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 2 años de experiencia en compensación y beneficios.
• Dominio del español y el inglés (escrito y hablado).
• Fuerte conocimiento de Microsoft Excel (tablas dinámicas, VLOOKUP, etc.).
• Comprensión de las leyes y regulaciones laborales pertinentes (ej., FLSA, ERISA).
• Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle.

Cualificaciones Preferidas

• Certificación en compensación (CCP) o beneficios (CEBS).
• Experiencia con sistemas de información de RRHH (HRIS) como Workday, SAP o ADP.
• Conocimiento de las tendencias actuales en compensación y beneficios.
• Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

Ventajas y Beneficios

• Paquete competitivo de salario y beneficios.
• Seguro médico, dental y de visión completo.
• Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Vacaciones pagadas y días festivos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Programas de bienestar y asistencia al empleado.

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