Coordinador de entrevistas de recursos humanos – Español

Acerca de la Empresa

ADP es un líder global en soluciones de gestión de capital humano, que van desde la nómina y la administración de beneficios hasta la gestión del talento y el cumplimiento normativo. Con un historial de más de 70 años, ADP se enorgullece de ayudar a empresas de todos los tamaños a transformar la forma en que trabajan. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde el talento prospere y las carreras avancen, y siempre buscamos personas apasionadas por hacer la diferencia.

Descripción del Trabajo

Estamos buscando un Coordinador de Entrevistas de Recursos Humanos dinámico y bilingüe (español) para unirse a nuestro equipo en Jersey City, NJ. En este rol crucial, usted será el punto de contacto principal para los candidatos y los gerentes de contratación, asegurando un proceso de programación de entrevistas fluido y eficiente. Su capacidad para comunicarse eficazmente en español y mantener una organización impecable será fundamental para mejorar la experiencia del candidato y apoyar nuestros objetivos de contratación. Si tiene pasión por los recursos humanos, excelentes habilidades de comunicación y un ojo para el detalle, ¡lo invitamos a postularse!

Responsabilidades Clave

• Coordinar y programar entrevistas para candidatos de todos los niveles, gestionando múltiples calendarios y zonas horarias.
• Actuar como el principal punto de contacto para los candidatos a lo largo del proceso de entrevista, proporcionando información y asistencia en español e inglés.
• Comunicarse de manera efectiva con los gerentes de contratación y los reclutadores para garantizar que las entrevistas se programen de manera oportuna y eficiente.
• Gestionar y mantener los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) con información precisa y actualizada.
• Preparar materiales para las entrevistas y asegurar que los entrevistadores tengan toda la información necesaria.
• Recopilar y procesar los comentarios de las entrevistas de manera oportuna.
• Identificar y sugerir mejoras en el proceso de coordinación de entrevistas para mejorar la eficiencia y la experiencia del candidato.
• Asistir en otras tareas administrativas de RRHH según sea necesario.

Habilidades Requeridas

• Dominio fluido del español (hablado y escrito) e inglés.
• Experiencia demostrable en un rol de coordinación o administración, preferiblemente en RRHH.
• Excelentes habilidades organizativas y multitarea con una atención excepcional al detalle.
• Fuerte capacidad de comunicación interpersonal y escrita.
• Competencia con Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel).
• Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno de ritmo rápido.

Cualificaciones Preferidas

• Grado asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Workday, Taleo o Greenhouse.
• Experiencia previa en una empresa multinacional.
• Conocimiento de las mejores prácticas en contratación y experiencia del candidato.

Ventajas y Beneficios

• Paquete integral de beneficios de salud, dentales y de la vista.
• Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Tiempo libre remunerado generoso y vacaciones.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Cultura de empresa diversa e inclusiva.
• Programas de bienestar y apoyo a empleados.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

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